大赛得到了集团公司党委、总经理室的高度重视与大力支持，当天的决赛中，集团副总裁冯帆、李邹强及各部门分管领导和相关职能部室负责人莅临赛场观摩指导。

比赛项目“实”

紧密结合实际，以“干什么、练什么，缺什么，补什么”为关键点，结合集团公司各购物中心的设施设备现状和员工岗位特点，因地制宜设置比赛项目，引导员工开展岗位练兵。例如，在当前的设备日常维保工作中，设定照明、展示灯等电器定时开关，既是节电的需要，也是安全的需要，是一项非常实用的设备工作技能。本次大赛组委会去掉了上届比赛项目中与当前设备日常工作关联不大的钻孔操作和钻孔配合操作两项目，新增加了中央空调规范操作和定时器组装两个全能赛比赛内容及万用表使用一个团体赛项目。尽管新增项目意味着需要设计新比赛内容，新增不少工作量，但组委会在深入调研一线工作内容的基础上，果断更新比赛项目，帮助员工在备赛中，快速熟悉掌握新技能，打造“精一岗、会两岗、学三岗、人人通岗”的新型设备专业人员队伍。

备赛形式“新”

为统一实操技能标准，进一步促进设备人员积极参赛备赛，大赛工作小组于10月20日、21日组织两场实操项目赛前辅导培训。由集团保障部部长李宏、副科长禹杰、上届大赛全能冠军、银座购物中心设备科副科长章亚平、21世纪购物中心设备科科长陈爱红、会展中心设备科主管李冰等，就设备安全管理、日常电气线路维修、手扶梯简易故障排除操作、高压配电主备供倒闸、中央空调操作等实操项目主讲，让最熟悉各购物中心设施设备实际，最了解各商场员工队伍情况的“土专家”“金工匠”进行极具针对性的讲解培训，深受员工欢迎。

▲评委们赛后为参赛选手打分

针对10月底开始人员封控在家的特殊情况，大赛组委会为帮助学员巩固学习效果，参照“学习强国”，采取线上小程序答题的模式，制作设备人员岗位技能大赛理论知识每日答题（一）（二）及电梯知识答题三套试卷放在网上，同时设立“勤学奖”，鼓励员工每日线上答题进行练习，做到“拳不离手，曲不离口”，备赛期间，共有1222人次参加线上答题练习。

参赛热情“高”

银座设备科“60后”老将邹劲松临时替补作为全能选手参赛，在新任务面前，他没有一丝推诿，一句埋怨，扑下身子投入空调等新领域的操作技能练习；21设备科张一、银座设备科曾昭波都在主备供电倒闸规范操作比赛中配合全能选手参赛，他们唱票声音洪亮清晰，一连配合几名队员比赛不喊一声累；会展中心“90后”员工周博，弱电出身的他对比赛设置的实操项目不熟悉，在领导和同事们的鼓励带动下，凭着一股不服输的拼劲，顺利完成“团体”和“全能”各项赛事。婚纱城设备科方振旭是一名参加工作仅2年的设备新兵，大专学历的他热爱技术工作，先后取得了高压配电操作证和手扶梯维修操作证，首次参加技能大赛，即报名全能赛，展现出“初生牛犊不怕虎”的勃勃生气。还有会展中心两名“60后”老将曹谦忠、杨成胜，将“学技术、练手艺、比贡献”的精神刻在骨子里，积极报名全能赛，以身作则，为年青人做榜样；银座购物中心的黄双双、华程两名青年骨干，积极投身大赛，潜心学，埋头钻，争当技术中坚和多面手。

下步，大赛组委会将根据大赛工作方案，对全部比赛成绩复核汇总，评定出大赛各项比赛项目名次并进行表彰。

END